• الرئيسية
• امن مصر

اختتم مركز التدريب القضائي بالنيابة الإدارية، برئاسة المستشار الدكتور أيمن نبيل، وبالتعاون مع المركز القومي للدراسات القضائية برئاسة المستشار محمود السيد، اليوم الثلاثاء 2 يونيو 2026، فعاليات البرنامج التدريبي “تدريب المدربين - للمستوى المتقدم” (TOT)، والذي عُقد خلال الفترة من 5 مايو حتى 2 يونيو الجاري بمقر المركز القومي للدراسات القضائية بوزارة العدل، بمشاركة 22 من أعضاء النيابة الإدارية من مختلف الدرجات القضائية.

جاء ذلك تحت رعاية المستشار محمود الشريف وزير العدل، والمستشار محمد الشناوي رئيس هيئة النيابة الإدارية.

واستُهلت فعاليات الختام بكلمة للمستشار محمود السيد، مساعد وزير العدل لشؤون المركز القومي للدراسات القضائية، رحب خلالها بالحضور، ووجه الشكر للمستشار محمد الشناوي رئيس الهيئة على دعمه المستمر للبرامج التدريبية التي تسهم في تنمية قدرات أعضاء النيابة الإدارية، كما أشاد بجهود المستشار الدكتور أيمن نبيل مدير مركز التدريب القضائي في تنظيم وتنسيق الدورات التدريبية بالتعاون مع المركز القومي للدراسات القضائية.

وأكد مساعد وزير العدل حرص المركز على تنفيذ توجيهات المستشار محمود الشريف وزير العدل بشأن تطوير وتعزيز قدرات أعضاء الجهات والهيئات القضائية، وصقل مهاراتهم القانونية والعلمية والثقافية، بما يواكب متطلبات العمل القضائي الحديث.

ومن جانبه، رحب المستشار الدكتور أيمن نبيل بالحضور، ونقل تحيات المستشار محمد الشناوي رئيس هيئة النيابة الإدارية وتمنياته للمشاركين بالتوفيق والاستفادة من البرنامج التدريبي، معربًا عن أمله في أن يكون البرنامج قد أسهم في تنمية مهارات الأعضاء وصقل قدراتهم التدريبية.

كما وجه مدير مركز التدريب القضائي الشكر للمستشار محمود السيد على استضافة فعاليات البرنامج، مشيدًا باهتمام وزارة العدل بالبرامج التدريبية التي تدعم قدرات أعضاء الجهات والهيئات القضائية في مختلف المجالات، وقدم التحية والتقدير للأستاذ الدكتور محمد فوزي والي، أستاذ تكنولوجيا التعليم والعميد السابق لكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة دمنهور، والخبير الدولي في التدريب وإعداد القادة، تقديرًا لما بذله من جهد خلال فترة انعقاد البرنامج.

وتضمن البرنامج التدريبي عددًا من المحاور المتخصصة التي ألقاها الدكتور محمد فوزي والي، شملت توظيف مبادئ عمل المخ البشري في التدريب، ومهارات إدارة جلسات التدريب بفاعلية وكفاءة، وتوظيف لغة الجسد للمدرب، وتصميم الحقائب التدريبية ودليل المدرب والمتدرب، وتصميم الأنشطة التدريبية، واستخدام أساليب التدريب التفاعلية الحديثة، وآليات توظيف التكنولوجيا في التدريب، إلى جانب مهارات المدرب القائد.

وفي ختام البرنامج، قدم المشاركون عروضًا تدريبية أُعدت وفقًا للقواعد والمعايير التي اكتسبوها خلال فترة التدريب، قبل أن تُختتم الفعاليات بتسليم شهادات اجتياز البرنامج التدريبي للمشاركين.